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              高職招生工作中蘭徹斯特戰略的應用研究.docx

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              PAGE PAGE 1 高職招生工作中蘭徹斯特戰略的應用研究 高職招生工作中蘭徹斯特戰略的應用討論 624X〔2021〕01-0033-01   一、高職招生工作中蘭斯特戰略的應用原則   1.真實性原則   真實性原則是指高職院校在招生工作中不能弄虛作假,要向學生呈現學校最真實的面貌,這樣才能讓學生自愿來學校上學。首先,學校對辦學實力要有肯定評估。其次,學校對辦學條件要有肯定了解。最終,學校的專業設置要有目的性。另外,學校要將每年培育出的優秀學生和學校的就業狀況告知學生和家長,這樣才能讓學生對學校有所了解,從而關心學生做出正確的選擇。   2.超前性原則   超前性原則是指高職院校的招生工作要具有時效性,要在考生填報志愿之前做好宣揚工作,這樣才能吸引到更多的學生。第一,高職院校要做好宣揚工作。高職院校要去考生的學校宣揚,將宣揚手冊和招生打算等發到學生手中,讓學生了解學校;在考生考點門口設置宣揚亭,為家長發放學校介紹單,讓家長了解學校。第二,高職院校要做好咨詢回復工作。高職院校應當設立招生專線,主動回復前來咨詢的家長或學生,為其提供便利的咨詢服務,同時為其介紹學校的特色專業和辦學優勢,從而擴大生源。   二、高職招生工作中蘭徹斯特戰略的應用策略   1.招生預備   高職院校要做好招生預備工作,提升招生效率。要從三個方面入手:第一,構建招生團隊。高職院校要從學校的各個系部選擇出優秀教師,組織教師學習蘭徹斯特戰略,同時要做好溝通工作,為每個教師安排適當的職務和工作。第二,制訂招生目標。職業院校要依據院校的實際狀況,利用蘭徹斯特戰略分析確定招生目標,圍繞招生目標制訂招生打算,給予招生團隊指引,讓招生團隊根據招生打算來實現招生目標。第三,制訂應急策略。招生過程中會出現一些問題,因此,高職院校要做好應急準備,敏捷使用蘭徹斯特戰略解決招生問題。   2.項目構建   高職院校要做好項目構建工作,保證生源質量。要從兩個方面入手:第一,處理信息。高職院校的招生團隊必需了解職業教育相關政策,了解教育局的招生規定,在收集到足夠的信息后,對信息進行分析。第二,明確市場狀況。為了保證學校的進展,高職院校要利用蘭徹斯特戰略來分析學校的實力,找出學校的市場類型,從而為學校找到正確的招生人數。學生的人數和學生的學習效果以及學校的綜合實力都有著特別大的關系,教師要注重單個學生質量,學校也要盡量招收高質量生源,這樣才能提升學校的綜合實力。   3.招生實施   高職院校要在招生實施過程中實踐蘭徹斯特戰略,提升招生工作的力度。第一,落實招生打算。高職院校的招生團隊要根據招生打算招收學生,做好宣揚工作和招生工作,和學生、家長有肯定的溝通,還要和招生單位進行協商,從而增加生源。第二,修改招生打算。高職院校的招生打算可以依據實際狀況進行改變,對蘭徹斯特戰略進行敏捷應用,有利于學校招收到合適的生源。另外,高職院校要為招生人數設置一個合理的改變范圍。   高職招生工作中應用蘭徹斯特戰略是一項特別有現實意義的策略,不僅能夠提升招生質量,而且能夠解決招生過程中的很多問題。高職院校應遵循真實性原則和超前性原則,做好招生預備和項目構建工作,并在招生過程中敏捷使用蘭徹斯特戰略,才能促進學校長遠進展。   

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